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寿宁“难忘下党”学习教育基地招聘公告(一)

发布日期:2023-04-11

 根据“难忘下党”学习教育基地工作需要,现面向社会招聘,有关事宜公告如下:

一、招聘岗位及人数

招聘人数4人,其中:

1.综合办主任 1人;

2.人资主管 1人

3.财务人员 1人

4.品牌专员 1人

二、招聘条件

(一)基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.无受过刑事处罚或党政纪处分,无未了结的民事案件,具有良好的政治素质和道德品行;

3.有较强事业心、责任心和团队合作精神;

4.有较强的组织协调能力和人际交往能力;

5.具有正常履行职责的身体条件,符合岗位要求的资格条件和工作能力。

(二)不得报考情形:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案,且记录期限未满人员;

6.中国执行信息公开网上公布的失信被执行人;

7.法律法规、政策规定的其他情形。

三、岗位要求与职责

(一)综合办主任(1名)

1.主要职责:

1)负责人事招聘、离职、新职工培训、人事档案管理等事宜;

2)负责行政后勤、办公用品、会务、接待、公文、印章管理等办公室日常事务;

3)负责公司行政、人事、后勤等各项管理制度的制定、修订和执行等工作;

4)负责公司综合性文件、总结与计划起草等工作;

5)负责企业品牌的宣传工作,做好微博、微信公众号的日常运营,负责在自媒体(知乎、抖音、小红书、头条)等平台投放原创文章或视频,并进行账号日常维护,保证内容的质量、传播量和关注量;

6)完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件:

1)年龄45周岁以下,大专及以上学历,中国语言文学类、新闻传播学类、行政管理等相关专业优先;

2)有一定文字功底,具有较强的沟通能力、组织协调能力、学习能力及执行能力,能够熟练使用office办公软件;

3)宣传意识强,熟悉媒体品牌推广运作流程,了解各平台粉丝增长及转化模式;

4)有新媒体运营工作经验者优先。

人资主管(1名)

1.岗位职责:

1)负责编制公司年度人事预算,并按照已审批通过的人事年度预算对公司的人事费用支出进行分析与把控,确保预算执行率达标;

2)负责公司日常招聘、培训工作,确保公司空缺人员及时补充,并不断提升员工素质及技能;

3)负责公司员工的入职、转正、调动、离职等手续办理,并及时存档,确保工作操作符合公司规范;

4)负责公司员工的档案管理,确保档案管理完整、规范,维护员工关系,做好劳动纠纷处理,把劳动风险降到最低;

5)负责公司员工绩效考核工作的推进、落实及绩效结果反馈,协助区域开展绩效运用;

6)负责公司员工五险办理,做好相关年检工作,维护与政府社保中心等劳动部门关系,确保公司福利制度符合国家政策;

7)完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件

1)年龄45周岁以下,人力资源相关专业优先,大专及以上学历;

2)具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;

3)良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;

4)数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。 

(三)财务人员(1名)

1.主要职责:

1)负责公司会计核算工作,负责公司工资、日常报销等审核工作;

2)负责公司纳税申报等税务相关工作及往来款账务核对工作;

3)负责公司快报、月度报表、季报的编制、分析和报送工作;

4)负责公司年度财务预决算及年度报表审计工作;

5)配合公司做好年度预算;

6)负责公司采购审核工作;

7)负责财务部文件的收发、登记和保管工作;

8)完成公司领导交办的其他工作。

2.应聘条件:

1)年龄55周岁以下,大专及以上学历,会计及财务相关专业;

2)职业素养高,事业心强,作风正派,遵纪守法,廉洁自律;

3)有国企工作经验或酒店行业财务工作经验者优先;

4)有初级会计职称,中级及以上优先;

5)工作细心认真,具备良好的沟通能力,熟悉office办公软件、熟练操作财务软件。

(四)品牌专员(1名)

1.主要职责:

1)负责公司品牌宣传推广和包装设计;

2)编写并执行品牌传播计划,提升品牌知名度和美誉度;

3)编写各类文书,并根据需求完成表格、报告等文本编辑工作;

4)完成领导交办的其他工作。

2.应聘条件:

1)年龄45周岁以下,大专及以上学历,市场营销或广告设计相关专业优先;

2)熟悉宣传推广流程,有品牌推广或创意设计相关工作经验优先考虑;

3)具备较强的文字撰写能力和沟通协调能力;

4)熟悉品牌推广渠道和策略,具备较强的创意及执行能力。

四、相关待遇

录用人员的薪酬福利及相关待遇,按公司薪酬制度和相关规定执行。

五、招聘流程

本次招聘工作按照“公平公正、德才兼备、竞争择优”的原则,采取发布公告、报名、资格审查、面试、组织考察(或背景调查)、公示和任职等程序进行。

六、招聘程序和方法

1.报名截止时间

2023年41418:00

2. 报名方式

本次招聘采用网络报名方式,不接受现场报名。符合招聘条件的应聘者填写《寿宁县福旅旅游发展有限公司培训服务分公司应聘登记表》,并附相关材料发送至指定邮箱报名,邮件请统一命名为:应聘岗位+个人姓名。注:相关材料包括不限于身份证(正反面)、学历、学位、专业技术资格证书,任职文件、近年来主要工作业绩、发表的论文及获奖证明材料等(请统一扫描成PDF格式),统一发送到邮箱。(指定邮箱:xiadang123@163.com

3.资格审查资格审查贯穿招聘工作全过程,凡存在违反规定提供虚假证明材料或证明材料适用有关政策规定失当、填报信息与实际情况不一致、填报信息存疑等影响资格认定的,以及在面试中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经核实认定不具备报考条件,取消考试资格;已聘用的,取消聘用;对严重弄虚作假行为要追究责任。

4.招聘方式应聘者简历经筛选,通过审查后,公司将以电话形式通知应聘者进入面试环节。

5.组织考察考察突出政治标准,采取个别谈话、实地走访、审核人事档案等方法进行,重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现

6.研究聘用根据应聘者综合情况择优录取,成绩运用按总成绩进行排序,以1:3比例确定进入考察(或背景调查)人选。因考核或体检不合格的,以及因拟聘用人员自动放弃的,从进入面试的人选中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

7.公示对确定拟聘用人选进行公示,公示期限为5个工作日。公示无异议后,按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。

8.体检拟聘用人按要求前往指定医院进行体检,并提供健康体检证明,体检标准及项目参照公务员录用标准执行。

七、联系方式

1.联系人:林先生

2.联系电话:18650792275

附件:寿宁县福旅旅游发展有限公司培训服务分公司应聘登记表》扫码下载


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