根据福建福旅教育科技有限公司工作需要，现面向社会招聘，有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

综合办公室法务人员1名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2.无受过刑事处罚或党政纪处分，无未了结的民事案件，具有良好的政治素质和道德品行；

3.有较强事业心、责任心和团队合作精神；

4.有较强的组织协调能力和人际交往能力；

5.具有正常履行职责的身体条件，符合岗位要求的资格条件和工作能力。

（二）不得报考情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案,且记录期限未满人员；

6.中国执行信息公开网上公布的失信被执行人；

7.法律法规、政策规定的其他情形。

三、岗位要求

（一）综合办公室法务人员

1.35周岁以下（1988年7月以后出生），研究生及以上学历，法学等相关专业优先；

2.法律功底扎实，熟悉公司法、劳动法、经济法、合同法等相关法律，良好的分析、处理及解决法律问题的工作能力；

3.具有一定的财务方面知识与技能，有较强的文字功底和语言表达能力；

4.具有律师执业证、司法资格或企业法律顾问资格证；

5.中共党员优先。

四、岗位职责

（一）综合办公室法务人员

1.从事日常法律文件的起草和审查工作；

2.负责公司业务合同的起草和审核，为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析 ；

3.负责重大合同的谈判签约及合同起草工作，审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促公司对重大经济合同、协议的履行； 

4.处理或委托律师事务所专业律师处理公司及各权属诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务，负责处理公司重大或复杂债权债务的清理和追收工作；

5.协助公司总法律顾问处理企业相关的法律事宜，维护企业的利益；

6.负责公司相关人员的法律咨询和法律培训，协助公司职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件，并建立、完善各项规章制度；

7.协助做好公司党建、宣传等综合办公室事务。

8.完成公司领导交办的其他工作。

五、相关待遇

录用人员的薪酬福利及相关待遇，按公司薪酬制度和相关规定执行。

六、招聘流程

本次招聘工作按照“公平公正、德才兼备、竞争择优”的原则，采取发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察（或背景调查）、公示和任职等程序进行。

七、招聘程序和方法

1.报名时间

2023年8月28日至9月3日（延长原公告时间）

2.报名方式

本次招聘采用网络报名方式，不接受现场报名。符合招聘条件的应聘者填写《福建福旅教育有限公司应聘登记表》，并附相关材料发送至指定邮箱报名，邮件请统一命名为：应聘岗位+个人姓名。

注：相关材料包括不限于身份证（正反面）、学历、学位、专业技术资格证书，任职文件、近年来主要工作业绩、发表的论文及获奖证明材料等（请统一扫描成PDF格式），统一发送到邮箱。（指定邮箱：flyx2020@163.com）

3.资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡存在违反规定提供虚假证明材料或证明材料适用有关政策规定失当、填报信息与实际情况不一致、填报信息存疑等影响资格认定的，以及在笔试、面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经核实认定不具备报考条件，取消考试资格；已聘用的，取消聘用；对严重弄虚作假行为要追究责任。

4.招聘方式

应聘者简历经筛选，通过审查后，公司将以电话形式通知应聘者进入参加笔试环节，笔试合格者进入面试环节。

5.组织考察

考察突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案等方法进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。

6.研究聘用

根据应聘者综合情况择优录取，成绩运用按总成绩进行排序，以1:3比例确定进入考察（或背景调查）人选。因考核或体检不合格的，以及因拟聘用人员自动放弃的，从进入面试的人选中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

7.公示

对确定拟聘用人选进行公示，公示期限为5个工作日。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

8.体检

拟聘用人按要求前往指定医院进行体检，并提供健康体检证明，体检标准及项目参照公务员录用标准执行。

八、联系方式

联系人：陈小姐

联系电话：0591-83852627

附件：福建福旅教育科技有限公司应聘登记表